Werkplekken

Je neemt een "kijkje in de keuken" van de medewerker cursusadministratie. Wat gebeurt er achter de schermen om elke cursist op de juiste plek én bij de juiste docent te krijgen? De medewerker is verantwoordelijk voor de inschrijving van de cursistgegevens in het systeem. De medewerkers voeren secretariële werkzaamheden uit behorende bij de organisatie van activiteiten. Daarnaast communiceert de medewerker wijzigingen in de cursussen met de cursisten en probeert alle cursisten op de best passende plek te in te plannen. Na afloop zal er een gezamenlijke rondleiding zijn door de Lindenberg met als afsluiting koffie met iets lekkers!

Als adviseur bij de reclassering geef je op verschillende momenten in het straf- en re-integratieproces advies aan verschillende opdrachtgevers (Openbaar Ministerie, Rechterlijke Macht, Dienst Justitiële Inrichtingen) over eventueel op te leggen bijzondere voorwaarden en interventies als onderdeel van een straf of detentie-fasering. Dit met als doel om recidive te voorkomen, risicofactoren in de leefomstandigheden van delinquenten te beperken en slachtoffers te beschermen. Tijdens de sessie krijg je eerst informatie over het werk van de reclassering en alle mogelijkheden die de reclassering heeft binnen het Nederlandse strafrecht om te werken naar een veiligere samenleving. Daarna zal er aan de hand van een aantal casussen en praktijkvoorbeelden worden ingegaan op de afwegingen en dilemma's die een reclasseringswerker tegenkomt tijdens de adviesfase. Afsluitend zul je zelf een casus voorgeschoteld krijgen en is het aan jou om een passend advies op te stellen.

Als allround administratief medewerker: - draag je zorg voor de administratie en richt deze mede in - stel je procesbeschrijvingen en werkinstructies op - beantwoord je vragen van gebruikers -bewaak je de kwaliteit van de administratie - ontwikkel je tools en methoden om het administratieve proces te verbeteren en te vereenvoudigen

Werkplek is beschikbaar op 19 oktober van 8.00 tot 12.00. Mijn werkzaamheden bestaan uit contacten/werkzaamheden bij de huurders uitvoeren. [ Lekkages-Electra-sloten enz.] Dit kan van alles in de woning zijn waar klantenservice mij voor indeelt. Je gaat een halve dag mee op de bus en gaan zo verschillende werkzaamheden uitvoeren.

• Arbeidsdeskundig: Een oordeel vormen over de weging belasting en belastbaarheid binnen het domein mens, werk en inkomen met als doel duurzame participatie, maatschappelijke schadelastbeperking en het beoordelen van geschillen.

Wil je weten hoe het is om een dagje in de schoenen te staan van een asset manager bij een woningcorporatie? Elke dag is anders. Er kunnen overleggen zijn over een renovatieproject of over de keuze voor een doelgroep in een specifiek complex. Maar ook de waardering van de woningen voor de jaarrekening of de begroting zijn zaken waar een asset manager zich mee bezig houdt. Alles van techniek tot financiën tot bewoners komt voorbij.

Maak kennis met het werk van een woningcorporatie in zijn algemeenheid en die van de bestuurssecretaris in het bijzonder. Wat doet een team Wonen bij een corporatie en wat doet Vastgoedbeheer? Wie staat de klanten te woord en wie zorgt er dat de nieuwbouwproductie van de grond komt? De bestuurssecretaris ziet toe op de Governance .. maar wat is dat eigenlijk?

Ben je geboeid door het ontwikkelingspotentieel van mensen? En ben je geïnteresseerd om in een paar uur kennis op te doen, waardoor de kijk op jezelf behoorlijk kan veranderen? Dan ben je aan het goede adres. Tijdens de DvdM laat ik je ervaren hoe ik als coach/therapeut werk. Ik laat je ervaren hoe het onderbewustzijn zich openstelt om jou te helpen vragen te beantwoorden waar je misschien al lang mee loopt. Ook zal ik meer vertellen over de 'systemische' blik. Hoe jouw familiesysteem jou beïnvloed heeft en hoe je in een organisatiesysteem in dezelfde rol kunt terechtkomen als in je familisysteem. Je gaat misschien met meer vragen naar huis dan je kwam, maar je bewustzijn zal absoluut geactiveerd worden.

De functie van communicatieadviseur bij Woonmeij is divers. Samen gaan we op zoek naar een mooie invulling van de dag afhankelijk van waar de behoefte ligt. Je kunt denken aan: beheer website, social media, perscontact, deelname projecten, redactie bewonersmagazine, ontwikkelen communicatiemiddelen, interne nieuwsbrief... Ik zorg voor een gevarieerde agenda.

Wil jij weten wat een conciërge / pedagogische medewerker doet op een school? We nemen je graag mee in al deze werkzaamheden.

In deze functie houd je je bezig met de intensieve begeleiding van kandidaten met als doel om hun competenties, arbeidsvaardigheden en maatschappelijke positie te versterken. Waardoor de kans vergroot wordt om de kandidaat op een duurzame manier bij een ondernemer te plaatsen

In deze functie houd je je bezig met de intensieve begeleiding van kandidaten met als doel om hun competenties, arbeidsvaardigheden en maatschappelijke positie te versterken. Waardoor de kans vergroot wordt om de kandidaat op een duurzame manier bij een ondernemer te plaatsen

Driestroom is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking of voor mensen met normale begaafdheid en autisme. Afdeling WWO omvat het Wonen, Werken en ondersteuning voor volwassenen van Driestroom. Driestroom heeft verschillende woonvormen, dagbestedingslocaties en werkposten in de regio van Arnhem en Nijmegen. Daarnaast bieden wij in de regio van Arnhem en Nijmegen ook ambulante ondersteuning en behandeling. We bieden ook ambulante ondersteuning voor mensen met een Forensische titel. Afdeling WWO verzorgt de matching tussen vraag en aanbod. We volgen het proces van aanmelding tot plaatsing en organiseren en coördineren het gehele proces daar omheen.

je zal een "kijkje in de keuken" krijgen bij de werkzaamheden die onze controller bij de Lindenberg uitvoert. Hierna zal er een gezamenlijke rondleiding door de Lindenberg plaatsvinden. Er wordt afgesloten met koffie en iets lekkers!

• Ontvangst en uitleg over communicatieafdeling door directeur communicatie; van strategie tot uitvoering. • Samen met de content specialist een verhaal ophalen op een van onze scholen. • Uitleg over het proces van de totstandkoming van de tweewekelijkse interne nieuwsbrief die op 14 oktober verschijnt. Uiteraard zijn we ook benieuwd naar jouw kritische blik op deze nieuwsbrief! • Aan het eind van de dag een post over jouw meeloop-ervaring plaatsen op het LinkedIn-kanaal van Quadraam.

Kindercentrum Dolfijn is een gespecialiseerd kindercentrum voor kinderen met een ontwikkelsinteresse, autisme en kinderen met een ernstig meervoudige beperking. De groep waar je deze dag mee mag lopen bestaat uit 8 kinderen. We zijn een autismespectrumstoornis (ASS) behandelgroep. De meeste kinderen hebben een ASS diagnose of zitten in een observatie traject. De kinderen vinden het lastig om contact te maken en kunnen onaangepast gedrag vertonen. Jij wordt begeleid in het maken van contact met de kinderen. We werken volgens de ESDM methode. Je draait op deze dag mee met de groepsleiding van die dag. De werkplekbegeleider geeft toelichting op de werkwijze die wij hanteren.

Loop een middag mee met een van de directiesecretaresses en ervaar de diversiteit aan werkzaamheden bij een kleinschalige woningcorporatie.

Wil jij een ochtend online met mij sparren over mijn mooie functie van directiesecretaresse bij Baston Wonen? Dan ben je van harte welkom!

Graag nemen we je mee in de wereld van een praktijkschool. Wil je meelopen met een docent voor AVO-vakken of met een docent van de praktijkvakken? We overleggen graag met je en kijken wat mogelijk is.

Een dagje meelopen met een docent(en) op het vmbo. Je krijgt de kans om overal even te snuffelen en een blokuur mee te draaien met één docent. We willen je een zo goed mogelijk beeld van het onderwijs op onze vmboschool geven.

De bedoeling is lessen volgen en met MT praten over onderwijsprocessen. De gedachte is om aan elke deelnemer een docent te koppelen.

Wil jij meelopen om een goed beeld te krijgen van onze VMBO-school en als docent zijnde? We nemen je graag mee in o.a. de AVO-vakken en de beroepsgerichte vakken.

Graag nemen we je een dag mee zodat je een breed beeld krijgt van onze praktijkschool. We laten je de school graag zien, de locatiedirecteur gaat graag met jou in gesprek over de school, de leerlingen en processen. Natuurlijk wordt je ook meegenomen in onze lessen. Heb je nog speciale wensen? Dan horen we dat graag!

Stap een paar uurtjes in de functie van Financieel adviseur bij een woningcorporatie. Wat we gaan doen staat nog niet vast.

Het bij elkaar brengen van gebruikers, processen en systemen

Het controleren van de dagelijkse werkzaamheden in de openbare ruimte die uitgevoerd worden door derden en eigen mensen. Denk daarbij aan het maaien van het gras, het snoeien van bomen maar ook het zorgen dat bijvoorbeeld de parkeermeters en verkeerslichten blijven werken. Het oplossen van meldingen en verzoeken die de burger bij de gemeente Oss neer leggen en het beantwoorden van allerlei vragen over de openbare ruimte.

Een dagje meelopen. Er wordt eventueel in overleg een specifiek programma opgesteld.

De hoofdconciërge van het Montessori College Arnhem laat je deze dag graag zien hoe divers zijn functie is.

Assisteren bij verkoop vanuit horeca. Verzorgen van eenvoudige snacks

Als HR adviseur adviseer je het Directie- en managementteam op het gebied van HR gerelateerde vraagstukken en thema's. Je kunt hierbij denken aan strategisch personeelsmanagement, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, verzuim, organisatieontwikkelingen en hybride werken

Omschrijving werkzaamheden die dag: - overleg voor Handhaving onder de Omgevingswet. De inwerkingtreding van de omgevingswet is per 1 januari 2022. Wat gaat er veranderen voor handhaving, hoe willen we invulling geven aan zaken omtrent handhaven, wat wordt het werkproces? In dit overleg gaan we het met de projectgroep hierover hebben. - portefeuillehouders overleg handhaven Tijdens dit overleg worden zaken die op dat moment spelen besproken met de portefeuillehouder, de wethouder. Er wordt afgestemd welke stappen er in het handhavingsprocedure genomen gaat worden. - handhaving recreatiepark In het kader van het project vitale en toekomstige recreatieparken wordt bekeken of er overtreders zijn van de regels. Indien dat zo is, worden diegenen formeel dan wel informeel aangeschreven.

Heb jij interesse in het werken in het beroepsonderwijs? Kom dan op 14 oktober voor "een kijkje in de keuken van ROC Nijmegen". We vertellen we die ochtend graag over onze organisatie, hoe het is en wat het vraagt om in het onderwijs te werken en over onze jaarlijkse wervingscampagne. Als de coronamaatregelen het toelaten ontvangen we je graag live op onze locatie de Campusbaan 6 in Nijmegen, zodat je de onderwijsafdelingen van dichtbij kunt ervaren. Kan dit niet dan doen we de bijeenkomst online.

Loop een dag mee met onze collega's in de buitendienst. Wat komt er zoal kijken bij het beheer en onderhoud van onze recreatiegebieden? Ervaar de dynamische werkomgeving op een van de mooiste werkplekken van Nederland!

Loop een dag mee met onze collega's in de buitendienst. Wat komt er zoal kijken bij het beheer en onderhoud van onze recreatiegebieden? Ervaar de dynamische werkomgeving op een van de mooiste werkplekken van Nederland!

Loop een dag mee met onze collega's in de buitendienst. Wat komt er zoal kijken bij het beheer en onderhoud van onze recreatiegebieden? Ervaar de dynamische werkomgeving op een van de mooiste werkplekken van Nederland!

Loop een dag mee met onze collega's in de buitendienst. Wat komt er zoal kijken bij het beheer en onderhoud van onze recreatiegebieden? Ervaar de dynamische werkomgeving op een van de mooiste werkplekken van Nederland!

Wil jij in vogelvlucht kennismaken met wat de Omgevingsdienst Brabant Noord doet? Wij laten je in één ochtend kennis maken met de vele en verschillende aspecten van ons werk. En welke bijdrage wij leveren aan een schone, veilige en gezonde Brabantse leefomgeving! Denk aan werkzaamheden op het gebied van Geluid, Geur en Ruimtelijke Ordening, maar ook aan onze toezichttaken en de Wet Natuurbescherming. Afhankelijk van de dan geldende COVID maatregelen én het aantal aanmeldingen bekijken wij of dit fysiek op ons kantoor in ’s-Hertogenbosch (of op locatie) kan of dat het een digitale sessie wordt. Hieronder lees je al iets meer over drie mogelijke werkvelden. Op onze site www.odbn.nl tref je meer informatie zoals onze missie en visie aan en lees hoe het is om bij ons te werken. Wat doen we bijvoorbeeld? Geluid Wonen, wonen en werken, recreëren, bedrijvigheid, horecagebieden enzovoorts zijn thema’s die vragen om meer of minder geluid om hinder te voorkomen of om ontwikkeling mogelijk te maken. Wist je dat te veel geluid impact heeft op je gezondheid? De ODBN draagt met haar geluidspecialisten bij aan onze gezondheid door te sturen en handhaven op de juiste toepassing van geluid en de geluidsnormen. Groene wetten De ODBN draagt bij aan het beschermen van alle Brabantse flora en/of fauna. Beschermde planten en dieren vind je niet alleen in natuurgebieden, maar ook op plekken waar wij leven of werken. Wat heeft dit voor invloed op bijvoorbeeld bouwprojecten? En wie krijgt voorrang in de vergunningverlener; de vleermuis of de bewoner? Dat zijn vragen waar onze collega’s Groene Wetten dagelijks mee bezig zijn. Toezicht en milieucontroles Milieucontroles zijn belangrijk om onze leefomgeving te beschermen tegen mogelijke risico's zoals vervuiling van de grond of de lucht. CO2 en PFAS zijn thema’s die dagelijks in het nieuws zijn. Onze toezichthouder doorlopen samen met ondernemers hun bedrijven om samen alle belangrijke zaken en mogelijke veranderingen te bespreken zodat onze leefomgeving zo schoon mogelijk blijft.

Maak kennis met Leisurelands op ons hoofdkantoor. Hier werken en 15-tal collega's op verschillende vakgebieden, waaronder marketing, sales en communicatie, (gebieds-)ontwikkeling, projectbegeleiding, finance en legal.

Een dag meelopen met wijkregisseur Albrecht of Paul.

Kom jij bij ons meelopen? Tijdens een leuke en inspirerende ochtend vertellen onze collega's je graag alles over de Rabobank, de veel voorkomende vacatures en is er ruimte om te speeddaten. Of deze ochtend fysiek of online plaatsvindt hangt af van de tegen die tijd geldende coronamaatregelen.

Op deze dag ben je in de gelegenheid om een kijkje te nemen in de keuken van woningcorporatie Plavei in de gemeente Montferland. Een zelfsturende club waar de verantwoordelijkheden laag liggen. Managers zijn er niet. Op deze dag nemen 2 medewerkers van Plavei, de communicatiemedewerker en een projectcoördinator, je mee in een dag bij Plavei. Zodat je een goed beeld krijgt van wat een woningcorporatie doet en voor welke uitdagingen corporaties staan.

Als klantadviseur bij Zayaz zijn mijn basiswerkzaamheden vragen beantwoorden van huurders via de telefoon, mail, website en aan de balie. Daarnaast heeft iedereen bij Zayaz nog extra rollen. Zo heb ik een tijdje 16 uur per week ons klantvolgsysteem up to date gehouden. Dat was erg interessant. Andere collega's werken bijvoorbeeld aan de jaarlijkse huurverhoging, een specialisme in schade of als privacy officer. Tijdens deze dag neem ik je mee in onze werkzaamheden aan de balie, telefoon en postverwerking (fysiek, mail, website). Ons werk is enorm divers, dus er zal veel voorbij komen. Verder kunnen we kijken wat je interessant vindt. Ik kan je wat vertellen over de manier waarop we samenwerken, overleggen en besluiten nemen als team. Of je kunt meekijken met hoe wij dingen systeem-technisch hebben geregeld.

Deze dag staat in het teken van het beantwoorden van de klantvragen die telefonisch binnenkomen op het KCC. Je zult aan de hand meegenomen worden door een ervaren klantadviseur die je laat zien wat dit werk inhoudt.

De klantenservice is het eerste aanspreekpunt voor onze klanten aan de telefoon, balie of het huurdersportaal. Je beantwoord klantvragen van (potentiële) bewoners. Je neemt (technische) reparatieverzoeken aan en handelt deze af. Daarnaast verstrek je informatie over bijvoorbeeld een woningaanbieding, huuropzegging, overlast of service- en stookkosten. Een veelzijdige functie met veel afwisseling.

Is verantwoordelijk voor het binnen de afgesproken servicelevels en kaders afhandelen van alle inkomende klantcontacten (zittende, vertrokken en potentiële huurders) en vanuit deze klantcontacten het binnen kaders uitvoeren van de daaruit voortvloeiende werkzaamheden.

Wij willen jullie graag meer laten zien van onze organisatie. MijnGemeenteDichtbij is een gezamenlijke regeling voor de gemeente Boxtel en Sint-Michielsgestel. We maken graag een programma om je kennis te laten maken met; - Hoe ziet onze organisatie eruit, - Wat betekent het "werken voor 2 gemeenten", - Sfeerproeven - Wat zijn kansen en mogelijkheden binnen onze organisatie. Door andere al geplande activiteiten op donderdag 14 oktober, ben je van harte welkom op donderdag 21 oktober.

Het takenpakket van een kwaliteitsmedewerker bestaat uit 3 hoofdtaken: - Advies; - Kwaliteitsborging; - Ontwikkeling. Binnen de adviestaak ondersteun je onder andere consulenten in complexe casussen, zorg je voor inhoudelijk advies in projecten en maak je werkprocessen en –instructies bij nieuwe Wet en regelgeving. Daarnaast zorg je voor de kwaliteitsborging binnen de afdeling. Dit doe je aan de hand van het kwaliteitsplan Werk en Inkomen. Je onderhoudt werkprocessen en –instructies, je voert steekproeven uit en stemt de resultaten af met de uitvoering en het Managementteam. Tot slot ben je binnen het taakveld ontwikkeling verantwoordelijk voor het signaleren van ontwikkelingen op de afdeling en in het werkveld, adviseer je de uitvoering en het Managementteam hierover en vervul je binnen projecten de rol van projectleider of inhoudsdeskundige. Tevens ben je verantwoordelijk voor de implementatie van beleidsregels.

We gaan met landmeet apparatuur (tachymeter en GPS/Glonass) het veld in, we doen een uitzetting en inmeting van gegevens, bv een huis of een gedeelte van een straat. Vervolgens gaan we de verzamelde gegevens in het systeem brengen om te zien hoe een digitale kaart van een bepaald gebied tot stand komt.

Het Lorentz Lyceum stelt twee plaatsen beschikbaar. Er kan meegelopen worden met iemand van de schoolleiding (rector of conrectoren), met iemand van het onderwijsgevend personeel (docenten) of met het onderwijsondersteunend personeel (managementassistente, roostermakers, administratief medewerkers). In overleg maken we graag een programma op maat!

Wil je loopbaancoach/mobiliteit adviseur worden of wil je meer kennis opdoen over wat Bron-X voor medewerkers of jou als medewerker kan betekenen? Tijdens de ochtend maak je kennis met de ondernemer achter Bron-X. Met welke passie en drijfveren begon zij 14 jaar geleden haar inmiddels bloeiende onderneming waar talentmanagement centraal staat? Wat is talentmanagement eigenlijk? Hoe helpen we mensen in hun talentontwikkeling en hoe zorgen we dat medewerkers op de juiste plek terechtkomen? Wanneer ben je een talent? Hoe kan je dit visueel maken en daardoor inzicht krijgen in energiegevers en –vreter? Hoe kun je waardevolle medewerkers behouden voor je organisatie door het optimaal inzetten van talent? Aansluitend nemen we je mee in de dagelijkse praktijk en delen we hoe wij de rol van consultant, loopbaancoach en mobiliteit adviseur zien in de nieuwe arbeidsmarkt. We inspireren jou of je medewerkers hoe je regie over je eigen loopbaan kunt nemen, we leren je wat personal branding inhoudt en wanneer toehoorders warmlopen voor een netwerkgesprek door een geslaagde pitch. We beloven je een intensieve dag die je toch vol energie afsluit!

Wij nodigen u van harte uit om op 14 oktober 2021 kennis te maken met het werken bij UWV. In het kader van de 'Dag van de mobiliteit' nemen medewerkers van UWV u graag mee in het werk van de verschillende afdelingen. Een uniek, leuk en interactief kijkje met een beperkt aantal plekken. Meld u dus snel aan! Programma 09.15 Inloop en ontvangst, koffie 09.30 Opening door Antoinette Verveen, rayonmanager 09.45 Informatieronde 1 10.30 Pauze en wisselen 11.00 Informatieronde 2 11.45 Gezamenlijke afsluiting 12.00 Lunch 12.30 Afsluiting Informatierondes Tijdens het programma kunt u kiezen uit twee van drie informatiesessies: 1. Werken bij WERKbedrijf 2. Werken bij SMZ (Sociaal Medische Zaken) 3. Werken bij Uitkeren en Bezwaar & Beroep

Ondersteuning van de magazijnbeheerder voor de totale ingaande- en uitgaande goederenstromen op de gemeentewerf. Verder het beheer en onderhoud van de materiaal-/ kleding- en materieelopslag op de gemeentewerf.

Een dagje meelopen met het managementteam van onze school. In de ochtend met de directeur een rondje door de school en tijd om vragen te stellen over het schoolleiderschap. Aansluitend met één of twee afdelingsleiders meelopen met de werkzaamheden waar zij als schoolleider dagelijks mee te maken krijgen.

Als Manager Wonen ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de strategie van de organisatie naar beleid, jaarplannen en activiteiten. Ik geef leiding aan zelforganiserende teams en ben eindverantwoordelijk voor het functioneren ervan en het in de kracht zetten van de medewerkers. Ik ben lid van het MT. Vandaag neem ik je graag een dagje mee in mijn werkveld.

Ons team is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie van Driestroom. Geen werkdag is hierdoor hetzelfde. Het ene moment neem je een interview af bij een begeleider, het andere moment begeleid je een fotoshoot op locatie. Tussendoor houd jij in de gaten dat die ene flyer er goed uit komt te zien. Staat alle informatie er goed in? En je houd de algemene communicatie mailbox bij. Misschien komt er wel een belangrijke mail binnen waarvan de gehele organisatie op de hoogte moet zijn. Kortom, een afwisselende baan!

Inzicht krijgen in dagelijkse werkzaamheden van medewerker op de afdeling bedrijfsvoering van een kleine woningcorporatie van circa 850 verhuureenheden. Er werken 3 medewerkers op deze afdeling die een breed taken pakket hebben omdat we een kleine organisatie zijn. De afdeling bedrijfsvoering bestaat o.a. uit de onderdelen financiële administratie, plan & control, treasury. De activiteiten die hierbij horen zijn o.a. dagafschriften verwerken en inkoopfacturen behandelen. Maar ook het dossier voor de jaarrekening verzorgen en de begroting en rapportages opstellen

Aan de balie van afdeling Burgerzaken ontvang je burgers die voor verschillende producten naar het gemeentehuis komen. Je neemt aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen, verklaringen omtrent gedrag en uittreksels BRP in behandeling en verwerkt verhuizingen. Daarnaast kan een geboorte aangegeven worden en schrijven we mensen in die zich vestigen vanuit het buitenland. In de backoffice worden de gegevens verwerkt en gecontroleerd.

Je neemt een kijkje in de keuken van onze collega's van het evenementenbureau. De werkzaamheden bestaan o.a. uit het acquireren van nieuwe klanten, relatiebeheer en het opstellen van offertes en contracten. De medewerkers adviseren potentiële klanten over de mogelijkheden van de Lindenberg: van zaalverhuur voor een vergadering tot een volledig verzorgd congres. Al dan niet met cultureel accent! Na een kennismaking met de afdeling zal er een gezamenlijke rondleiding door de Lindenberg plaatsvinden waarna wordt afgesloten met koffie en iets lekkkers!

je zal een "kijkje in de keuken" krijgen bij de werkzaamheden die onze facilitair manager bij de Lindenberg uitvoert. Hierna zal er een gezamenlijke rondleiding door de Lindenberg plaatsvinden. Er wordt afgesloten met koffie en iets lekkers!

De invulling van deze stage hangt af van de interesse en focus van de stagiair. In overleg zal er afgestemd worden wat de inhoud van de stage is en ook of het een hele of halve dag wordt. Afhankelijk van de corona-maatregelen zal het fysiek of per Teams plaatsvinden.

Het doorlopen van het facturatieproces

Je neemt een "kijkje in de keuken" van de medewerker Horeca in een Cultuurhuis, waar je gasten cursisten, ouders, theaterbezoekers en congresgangers kunnen zijn. Je loopt een paar uurtjes mee met allerhande werkzaamheden zoals het opnemen, serveren en afrekenen van bestellingen, het netjes houden van werkruimte, meubilair, servies, bestek en glaswerk almede het dekken/klaarmaken van tafels e.d. Hierna zal er een gezamenlijke rondleiding volgen door de Lindenberg met als afsluiting koffie met iets lekkers!

De digitale reis van poststukken in onze organisatie (Shareworx) en extern (Postex)

Loop mee op het Klant Contact Centrum, waar iedere dag klanten en zakelijke relaties contact opnemen per telefoon/mail/brief of aan de balie. Er worden vragen gesteld over o.a. woningtoewijzing (Entree), reparaties en huurbetalingen/huuropzeggingen. Een uitdagende plek met veel variatie!

De functie van medewerker klantcontact bij Driestroom is veelzijdig. Je moet veel schakelen tussen telefonie en administratief werk. Nadat we hebben kennisgemaakt, krijg je een rondleiding op het centraal bureau. Vervolgens krijg je uitleg over hoe de telefooncentrale werkt en mag je onder begeleiding van ons, interne telefoontjes aannemen en doorverbinden. Daarnaast zullen we je laten kennismaken met onze administratieve taken.

Als team zet het KCC zich in voor een zo hoog mogelijke klanttevredenheid. Het maakt daarbij niet uit via welke ingang - balie, telefonie, online, sociale media, e-mail - de inwoner of ondernemer contact legt, de service is gelijk: klantvriendelijk, betrouwbaar en snel. Het doel is de klanten zo goed mogelijk te helpen. Er wordt zelfstandig gewerkt, maar niet alleen. Collegiale afstemming is heel belangrijk. De vragen die gesteld worden zijn erg verschillend. Vragen over burgerzaken, grofvuil, identificatiedocumenten, werk en inkomen en verhuizen zijn bijvoorbeeld onderwerpen waarover gebeld kan worden. Met behulp van uitgebreide digitale systemen wordt er op zoek gegaan naar het juiste antwoord.

Als administratief medewerker Lindenberg op School neem je een "kijkje in de keuken" van wat er zoals komt kijken bij het werk van de Lindenberg in het onderwijs. De medewerkers maken planningen en roosters, verwerken mutaties hierin en ondersteunen op administratief gebied de activiteiten en communicatie met scholen en aanbieders van kunsteducatie. Vervolgens zal er een gezamenlijke rondleiding plaatsvinden in de Lindenberg en als afsluiting koffie met iets lekkers!

Inzicht krijgen in dagelijkse werkzaamheden van de medewerker op de afdeling wonen van een kleine woningcorporatie van circa 850 verhuureenheden. Er werken 3 medewerkers op deze afdeling die een breed taken pakket hebben omdat we een kleine organisatie zijn.

Ik wil je graag het mooie communicatievak binnen een woningcorporatie laten zien. Een dag uit.............. De agenda is flink gevuld en we hebben interne en externe overleggen en wie weet loopt de dag heel anders dan dat we vooraf verwacht hadden in verband met calamiteiten. Ik ben ook heel benieuwd om te horen wat jij er van vindt of je suggesties hebt. Kortom we maken er samen een leerzame en leuke dag van voor beiden.

Wil je meelopen met een docent? Of ben je benieuwd hoe het op een school gaat in een ondersteunden functie? We kijken graag naar jouw wensen om een mooi programma te maken.

Graag laten we de verschillende aspecten/functies binnen ons team zien: HR&O Businesspartner, Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, Juridische zaken en Verzuim & Re-integratie.

Begin de dag met een rondje langs de Servicedesk van Quadraam. Je zult een goede indruk krijgen van hoe het er aan toe gaat binnen de Servicedesk van Quadraam en wie weet mag jij zelf ook nog een melding afhandelen. Vervolg vervolgens jouw reis binnen de backoffice met een tussenstop om mee te kunnen kijken op het gebied van HR, want hoe wordt nou geregeld dat jouw salaris op tijd wordt uitbetaald, of hoe ziet het indiensttredingsproces van een medewerker eruit? Als eindbestemming loop je mee bij het financiële team, want wat gebeurt er nou eigenlijk als je een inkoopfactuur bij ons aanlevert? Aan het einde van de dag sluiten wij de dag af met een evaluatieronde.

Afhankelijk van de dag kan het een mix zijn van lesgeven, vergadering, plan en en voorbereiden van team meetings, gesprekken met leerlingen, ouders, collega's

Afhankelijk van de dag kan het een mix zijn van lesgeven, vergadering, plan en en voorbereiden van team meetings, gesprekken met leerlingen, ouders, collega's

Loop een middag mee met ons. Ga in gesprek met de officemanager om de diversiteit aan werkzaamheden te ervaren die je tegenkomt bij een kleinschalig bureau. Vervolgens ga je de projectmedewerkers van Dag van de Mobiliteit assisteren met de voorbereiding van de feestelijke afsluiting.

Wil je graag meer informatie over werken in de gehandicaptenzorg op het prachtige woonzorgpark Boldershof in Druten? Misschien is solliciteren nog een te grote stap? Meld je dan nu aan voor een kennismaking onder genot van een kop koffie!

Een kijkje achter de schermen bij de projectontwikkeling van Thuisvester

Wil je eens een dagje meelopen met het leuke en variërende werk van een opzichter, dan kan dat nu

Dag meelopen in het werk van een P&O-adviseur. Verzuim bekijken, formatieoverzichten bekijken, aansluiten bij gesprekken die die dag plaatsvinden, ontwikkelingen nieuw E-HRM pakket, project functiewaardering. Er kunnen die dag vertrouwelijke gegevens voorbij komen, dus wel van belang dat je hier vertrouwelijk mee omgaat!

Ben jij ook zo nieuwsgierig naar de functies bij Driestroom Opleiden? Van Praktijkopleider, Opleidingscoördinator tot Administratief medewerker opleiden. Onderwerpen die o.a. aan bod komen: Leerplein, leerling werknemers, leermanagementsysteem, BBL Ontwikkelplein, stagiaires, trainingen, studieovereenkomsten, opleidingsaanbod, deskundigheidsprofielen, E-learning, plannen van trainingen… Allereerst zijn we erg nieuwsgierig wie jij bent, waar je vandaan komt en waarom je voor ons gekozen hebt. Samen gaan we op zoek naar een mooie invulling van de dag afhankelijk van waar de behoefte ligt. We willen je graag een kijkje bij ons in de keuken geven en je ook een beetje aan het werk zetten. Wellicht heb je al een specifieke richting waar je meer over wil weten? Neem je vragen vooral mee, je krijgt ruim de tijd om je vragen te stellen. We zien je graag op 14 oktober!

• Proces begeleider: Binnen de voorgeschreven termijnen nemen van rechtmatige beslissingen binnen het kader van Sociale Verzekeringswetten en regelgeving

De programmadirecteur van RvN@ geeft leiding aan het programmabureau en is daarnaast een belangrijke schakel in het netwerk van RvN@. Bestuurlijke overleggen en strategie bepalen behoren tot de dagelijkse bezigheden, maar ook een actieve rol als community leader in de uitbreiding van het netwerk.

Een leuke dynamische functie, veel onderweg. Je ben verantwoordelijk voor alle externe partijen waar wij als werkstrafunit mee samenwerken. Dit zijn de organisaties waar wij mensen mogen plaatsen met een werkstraf. Je bent de brug tussen management en operationeel werkveld. Netwerken, sociale vaardigheden, onderhandelen maar ook integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn belangrijke eigenschappen in deze functie.

Woonpartners heeft zichzelf ten doel gesteld om een flink aantal woningen aan het bezit toe te voegen. Dat moet ook wel als je naar de tekorten kijkt die landelijk maar ook in Helmond en omgeving spelen. De projectcoördinator nieuwbouw hoeft daarom de komende jaren niet stil te zitten.

Als projectleider: - ben je verantwoordelijk voor projecten binnen diverse beleidsterreinen van WerkBedrijf - adviseer je het directie- en managementteam - ontwikkel je beleid en ondersteun je bij de implementatie ervan - signaleer en analyseer je knelpunten en draag je passende oplossingen voor - ontwikkel en onderhoud je een relatienetwerk en onderhoud je contacten met belanghebbenden om wensen en verwachtingen te managen

• Re-integratie begeleider: Als regiehouder het proactief contact onderhouden met verzekerden in eigenaarschap bewaken, sturen, initiëren, inzetten en begeleiden van het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant in de maatschappij

De receptie van het Montessori College Arnhem laat je deze dag graag zien hoe divers deze functie is. Elke dag is weer anders!

Meekijken in de receptie

Het secretariaat ondersteunt de hele organisatie: agenda beheer managers, printen van nieuwsbrieven voor woongebouwen, versturen van brieven, uitzetten van onderhoudsvraagstukken van kantoor, bestellen van kantoorartikelen, inkomende post verwerken.

Is verantwoordelijk voor het op een efficiënte en proactieve wijze uitvoer geven aan de processen verhuur, overlast , huurincasso, en mogelijk overige processen conform het binnen Vivare vastgestelde beleid, zodanig dat klanten zijn geadviseerd en begeleid en de gewenste klanttevredenheid en de Vivare proces doelstellingen worden behaald. Is verantwoordelijk voor het signaleren, het doen van voorstellen en het uitvoeren van acties gericht op het oplossen en/of voorkomen van multiproblematiek in wijken/buurten in relatie tot de processen verhuur, huurincasso en overlast.

Onze servicemedewerkers voeren reparaties uit in Vivare-woningen. Rijd eens een halve dag mee op de bus met een servicemedewerker. Ervaar dat je niet alleen technisch moet zijn, maar vooral ook sociaal. Jullie gaan samen naar 3-5 woningen om reparaties uit te voeren.

De afdeling sociaal beheer bouwt samen aan het woongeluk van onze bewoners. Wil jij weten hoe je een grote bijdrage kan leveren aan prettig wonen in wijken en buurten? Loop dan mee met onze wijkconsulent en buurtbeheerder. Als wijkconsulent en buurtbeheerder ben je een belangrijk aanspreekpunt in de wijk. Je signaleert, verwijst, lost zaken op en schakelt waar en wanneer nodig. Dit doe je met je (directe) collega's maar ook met onze samenwerkingspartners.

• Sociaal medisch verpleegkundige: De verpleegkundige voert zelfstandig sociaal medische werkzaamheden uit in opdracht en onder verantwoordelijkheid van de Verzekeringsarts Taakdelegatie (VA-T).

we gaan het proces van de uitvoering werkstraf bespreken en bezoek brengen aan uitvoerende werkstrafmedewerkers en projecten.

Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor het team consulenten Schuldhulpverlening (19 medewerkers). Het team consulenten biedt verschillende diensten aan inwoners van de gemeente Oss (waaronder budgetondersteuning, budgetbeheer, schuldhulpverlening). Het team zorgt voor de uitvoering van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wsg). Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het werk dat de medewerkers leveren. Je bent eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en voor de directeur Sociaal Domein. Je creëert de randvoorwaarden en begeleidt en ondersteunt de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, zodat ze zelfstandig en in teamverband hun werk doen en meegaan in de veranderingen. Je hebt hierbij oog voor de verbinding met andere teams en afdelingen. Daarnaast ben je opdrachtgever voor een aantal innovatieve projecten. Je participeert in de Managementteams van de afdeling Werk en Inkomen en van het Sociaal Domein.

Als Teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 25 professionals. Het team bestaat uit consulenten Intake en Diagnose, Consulenten Bedrijfsdienstverlening en Jobcoaches.

In de tuin werken twee vrijwilligers 1x per week een ochtend. Je loopt een ochtend met de tuinmannen mee. Denk aan werkzaamheden zoals snoeien, bladeren verwijderen, schoffelen, schilderen tuinbanken e.d.

Kijk een dag mee met een Klantconsulent, die de uitvoering van het verhuisproces en de huurincasso verzorgt. De Klantconsulent is o.a. verantwoordelijk voor de klantrelatie met betrekking tot het verhuisproces en de uitvoering van woningruil. Een boeiende functie met veel variatie!

Ervaar wat er bij het verhuren van een woning komt kijken. Ga aan de slag als verhuurmakelaar. Hoe komt een advertentie tot het beste tot zijn recht? Aan welke eisen dient een nieuwe bewoner te voldoen? Wat staat er in het huurcontract? En natuurlijk het uitreiken van de sleutel. Allemaal aspecten die bij het geweldige vak van verhuurmakelaar komen kijken.

De functie van verpleegkundigconsulent is divers. Samen gaan we op zoek naar een mooie invulling van de dag, waarbij jij in ieder geval te zien krijgt wat er tot het takenpakket van een verpleegkundigconsulent hoort en met wie je samenwerkt en hoe de lijnen binnen een medische dienst van een gehandicaptenzorginstelling lopen. We bespreken samen een complexe casus en zijn benieuwd naar jouw input en ideeën. Indien mogelijk gaan we op bezoek bij een locatie en leggen we uit wat we daar doen.

Je loopt mee met een vrijwilliger in het Huis. De werkzaamheden variëren. Denk hierbij aan het ontzorgen van de gasten (eerste aanspreekpunt, in- en uitchecken), schoonmaak van gezamenlijke ruimtes (woonkamers en keuken) en gastenkamers en het ontvangen van gasten en bezoek. Het schoonhouden en gezellig maken van het Huis en eventueel een luisterend oor bieden aan onze gasten zijn de belangrijkste werkzaamheden van onze vrijwilligers. Zij zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Je loopt mee met een vrijwilliger in de Huiskamers in het Amalia Kinderziekenhuis (Radboudumc). Dit is op loopafstand van Ronald McDonald Huis Nijmegen aan de Kapittelweg. De werkzaamheden variëren. Het belangrijkste is om onze gasten te ontzorgen. De vrijwilliger doet dat door ervoor te zorgen dat de Huiskamers gezellig (opgeruimd en schoon) zijn, apparaten gevuld, handdoeken vervangen etc. Eventueel een luisterend oor bieden aan onze gasten of vragen beantwoorden. Onze vrijwilligers zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt. https://onlinetouch.nl/acquimedia/fmt-gezondheidszorg-digitaal-2-2021#/14/

Als vrijwilligerscoördinator en verantwoordelijke voor alle facilitaire zaken is geen dag hetzelfde. Afhankelijk van de gebeurtenissen op de dag zelf wordt de dag ingevuld.

Voor diegene die interesse heeft om te kijken wat een baan als wegbeheerder / werkvoorbereider civiele werken bij de gemeente Uden inhoudt, zit je hier bij het juiste eind. Een mooie werkplek, 4de verdieping, met uitzicht over de Udense Markt voor een enthousiaste halve dag meeloper.

Een wijkadviseur en geen dienstverlener. Maar soms is die grens best vaag. Want je maakt mooie dingen mee en je komt schrijnende situaties tegen. Onze wijkadviseur kent zijn of haar wijk, weet wat er speelt en maakt plannen ter verbetering van de leefbaarheid. Daarvoor is er overleg binnen de organisatie, met partners en met huurders.

Geeft Vivare gezicht in de wijk, is zichtbaar, aanspreekbaar en een van de eerste aanspreekpuntenin de wijk. Legt verbindingen en vangt signalen op. Zorgt voor een prettige woon-en leefomgeving voor huurders met oog en zorg voor de sociale en fysiekeaspecten in de wijken.

De focus van de wijkbeheerder ligt op handhaving en in samenwerking met de wijkadviseur op preventie. Hij/zij is verantwoordelijk voor het omgaan met en voorkomen van sociale overlast en knelpunten ten aanzien van het beheer en onderhoud van de complexen en de directe omgevingen van de complexen.

De focus van de wijkbeheerder ligt op handhaving en in samenwerking met de wijkadviseur op preventie. Hij/zij is verantwoordelijk voor het omgaan met en voorkomen van sociale overlast en knelpunten ten aanzien van het beheer en onderhoud van de complexen en de directe omgevingen van de complexen.

Wat doet een Woonmakelaar bij een woningcorporatie? Dat is bij elke organisatie net iets anders. Bij Woonpartners gaat een woonmakelaar naar de woningen toe bij verhuizingen. Ze vullen 'staten van aanvaardingen' in en kijken of een huis klaar is voor de verhuur. Ze zorgen er ook voor dat huurcontracten worden opgemaakt, dat de inkomensregistratie klopt en dat sleutels kunnen worden overhandigd.