Over de Dag van de Mobiliteit

Werken aan je vitaliteit, jezelf ontwikkelen en ideeën opdoen is belangrijk om van waarde te zijn en te blijven voor een organisatie. In een arbeidsmarkt vol kansen draagt gericht beleid op in-, door- en uitstroom direct bij aan het duurzaam inzetbaar houden van de medewerkers en de eigen organisatie. Daarin zijn medewerkers zich bewust van de noodzaak om blijvend te ontwikkelen en eigen regie te nemen. Van organisaties vraagt het om hen daarbij te faciliteren en stimuleren. Deelname aan de Dag van de Mobiliteit ondersteunt medewerkers en organisaties hierin.

De Dag van de Mobiliteit is bedoeld voor alle medewerkers en werkzoekenden; van directeur tot administratief medewerker en van monteur tot beleidsmedewerker. Dit kan zijn om inspiratie en nieuwe ideeën op te doen voor je persoonlijke ontwikkeling en/of je (loop-)baan.

Lees verder

Over de Dag van de Mobiliteit

Werken aan je vitaliteit, jezelf ontwikkelen en ideeën opdoen is belangrijk om van waarde te zijn en te blijven voor een organisatie. In een arbeidsmarkt vol kansen draagt gericht beleid op in-, door- en uitstroom direct bij aan het duurzaam inzetbaar houden van de medewerkers en de eigen organisatie. Daarin zijn medewerkers zich bewust van de noodzaak om blijvend te ontwikkelen en eigen regie te nemen. Van organisaties vraagt het om hen daarbij te faciliteren en stimuleren. Deelname aan de Dag van de Mobiliteit ondersteunt medewerkers en organisaties hierin.

De Dag van de Mobiliteit is bedoeld voor alle medewerkers en werkzoekenden; van directeur tot administratief medewerker en van monteur tot beleidsmedewerker. Dit kan zijn om inspiratie en nieuwe ideeën op te doen voor je persoonlijke ontwikkeling en/of je (loop-)baan.

Lees verder

Hoe werkt de Dag van de Mobiliteit?

De Dag van de Mobiliteit uitgelegd in één minuut:

Deelnemende organisaties